Whitepaper
Wet Arbeidsmarkt in Balans:
Strategisch Workforce Management als verdedigingslinie voor de WAB
Stel je verdedigingslinie op en voorkom onnodige kosten!
Per 1 januari 2020 wordt het voor de meeste organisaties minder aantrekkelijk flexibel personeel in te zetten. Niet als je strategisch Workforce Management als verdedigingslinie inzet. Hoe dat werkt? Dat lees je in deze whitepaper, evenals informatie over deze topics:
- Impact van de WAB
- Omgaan met financiële en organisatorische gevolgen
- Voordelen en aandachtspunten omtrent flexibele arbeidskrachten
- Slimme capaciteitsplanning
- Impactvolle wijzigingen en de betekenis ervan
- Planning en workforce management
- Wijzigingen transitievergoeding
