Referral Recruitment
Succesvol referral recruitment inzetten
De referral recruitment tool van HROffice zorgt ervoor dat er een strategie zit achter deze manier van werven en dat het een vast onderdeel wordt van je recruitment proces. Met het opzetten van een referral programma identificeer je potentiële kandidaten in het (sociale) netwerk van bestaande medewerkers. Dit moedigt medewerkers aan om in hun eigen netwerk op zoek te gaan naar geschikte kandidaten.
Klanten
Voordelen Referral Recruitment
Kwalitatieve kandidaten
Je medewerkers voeren al een voorselectie uit, waardoor jij als recruiter sneller een beter beeld krijgt van de kwaliteit van de kandidaat. Het resultaat? Je trekt kandidaten aan met de juiste mentaliteit, die ook nog eens goed bij de bedrijf passen. De kandidaat is vaak al bekend met de bedrijfscultuur, wat de gedrevenheid en het enthousiasme verhoogt. En als laatste zien wij dat het inwerkproces vlotter verloop omdat de kandidaat al bekend is met de organisatie.
Employer Branding
Kandidaten vertrouwen steeds minder in de communicatie vanuit bedrijven en steeds meer wat mensen in hun netwerk zeggen over het bedrijf. Dit geldt ook voor referral recruitment. Wanneer een medewerker van tegen iemand in zijn/haar netwerk vertelt wat een goede werkgever je bent, dan wordt hier veel meer waarde aan gehecht. Het versterkt je employer brand op een authentieke manier. Daarnaast versterkt een referralprogramma het ambassadeurschap van medewerkers voor de organisatie.
Verlaging wervingskosten
De kosten van via-via werving liggen lager. Je hoeft bijvoorbeeld geen kostbare wervingscampagnes op te zetten. Hoewel je medewerkers meestal wel beloont met een wervingsbonus, zien wij bij werkgevers die de stap maken naar referral recruitment hun wervingskosten flink teruglopen.
Klaar om met Referral Recruitment te starten?
* Ben je al een HROffice gebruiker maar ben je je wachtwoord vergeten?
Klik dan hier om je wachtwoord te herstellen of neem contact op met de recruiter(s) binnen je organisatie.