Interne Mobiliteit
Investeren in interne mobiliteit is een win-winsituatie
Investeren in interne mobiliteit is een win-winsituatie voor je bedrijf en je medewerkers. Het belangrijkste voordeel heeft te maken het tekort aan talent op de arbeidsmarkt. Zelfs tijdens de coronacrisis blijven heel wat profielen schaars en dus wordt het steeds moeilijker om nieuwe mensen van buiten te halen. Met de mobiliteitssoftware van HROffice kun je het mobiliteitsbeleid van je onderneming succesvol vormgeven, met als resultaat dat getalenteerde medewerkers beter kunnen doorstromen en zich voor langere tijd aan je organisatie binden. Je stimuleert met HROffice Mobility de carrière-ontwikkelingen van je medewerkers.
Klanten
Interne Mobiliteit
Voordelen Interne Mobiliteit
Behoud van personeel
Door je medewerkers alle kansen en mogelijkheden te bieden om intern door te groeien, zorg je dat ze minder snel opties bij andere werkgevers gaan verkennen. Dat is goed nieuws voor je retentiegraad.
Employer Branding
Je employer brand wordt sterker, want je medewerkers zien dat je een prioriteit maakt van hun ontwikkeling en groei. En dat leidt weer tot meer tevredenheid en betrokkenheid, een lager ziekteverzuim en minder verloop.
Sneller invullen vacatures
Het structureel investeren in de opleiding en groeikansen van je medewerkers zorgt voor een snelle(re) invulling van vacatures en dus voor meer flexibiliteit van je organisatie van binnenuit. Tevens bespaar je op kosten voor recruitment.
