Internet staat er vol mee; van Instagram stories en videoblogs tot aan korte video’s over de meest uiteenlopende bezigheden. Deze video trend zet zich in menig vakgebied door, zo ook in recruitment land. Daarom biedt HROffice Recruitment deze mogelijkheid aan als geïntegreerd onderdeel van de recruitment software.
Maar video opnemen in het recruitmentproces vinden veel werkgevers toch een beetje spannend. Staan kandidaten wel open voor deze vorm van solliciteren? En loop je geen talent mis? Als we video recruitment providers mogen geloven kun je deze angst ver achter je laten, omdat video een breed geaccepteerd concept geworden is. Video recruitment inzetten in het recruitmentproces kent vier verschillende variaties. In dit artikel vertellen wij je alles over videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren.