Bereik alleen de juiste kandidaten met doelgroep targeting!

Doelgroep targeting man werken kantoor

Hoe weet je zeker dat je alleen de juiste kandidaten bereikt met de in te zetten recruitmentcampagne? Met behulp van doelgroep targeting!  Met deze vorm van targeting kun je jouw advertentie aan een specifieke doelgroep laten zien op basis van diverse segmentaties. Zo bereik je alleen geschikte kandidaten en besteed je je budget optimaal. Lees […]

Zo ziet de toekomst van online recruitment eruit

Online recruitment toekomst - roltrap in de nacht

Een vraag die ons vaak gesteld wordt: hoe ziet online recruitment er in de toekomst uit? De toekomst is echter dichterbij dan we denken. Nieuwe technologische ontwikkelingen veranderen de recruitmentwereld in rap tempo en Artificial Intelligence is allang geen onbekende term meer.  Welke verschuivingen staan ons nog meer te wachten in online recruitment? Lees verder […]

3 redenen om te investeren in mobile recruitment

Mobile recruitment - man telefoon in hand

Technologische ontwikkelingen hebben veel invloed op de recruitmentwereld. Data en AI nemen veel taken van de recruiter over en recruitment software kan veel stappen binnen het wervings- en selectieproces automatiseren en optimaliseren. Maar ook de manier van solliciteren verandert. Solliciteren via mobiel wordt steeds populairder. Volgens onderzoek van Intelligence Group verloopt maar liefst de helft […]

Deze risico’s loop je als je niet met HR-software werkt

HR software risico's recruitment

De mens is een onmisbare factor binnen recruitment. Onze emotie en menselijke interactie maken het verschil. Toch moeten we accepteren dat data de kwaliteit van het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt. Tegenwoordig maken steeds meer recruiters gebruik van HR-software om hen te ondersteunen bij de werving en selectie van geschikte kandidaten. Maak jij (nog) […]

De belangrijkste HR trends en ontwikkelingen in 2020

HR trends en ontwikkelingen man kijkt naar bord

Het einde van het jaar nadert en het zou natuurlijk fantastisch zijn als je jouw recruitment- en HR-doelstellingen van 2019 succesvol hebt behaald. Ongetwijfeld heb je ondertussen al nieuwe wensen en/of doelstellingen voor het nieuwe jaar opgesteld. Daarom nemen we je graag mee in de HR trends en ontwikkelingen voor 2020, vanuit onze eigen ervaringen […]

Zo verhoog je de kwaliteit van je vacatureteksten!

Man typt laptop vacatureteksten

Een sterke vacaturetekst is onmisbaar binnen je recruitment. Internationaal onderzoek (Jones, Smith & Chapman, 2015) toont aan dat een goede vacaturetekst een positieve invloed heeft op het aantal én de kwaliteit van de kandidaten. Maar hoe schrijf je een aantrekkelijke, wervende tekst? In deze blog geven wij je drie tips die je helpen de kwaliteit […]

HROffice & Adver-Online in top 50 softwarebedrijven van Nederland!

HROffice top 50 beste softwarebedrijven van Nederland

We hebben voor het derde jaar op rij een plek in de Main Software 50 bemachtigd. Dus we zijn supertrots!  Stonden we in 2017 nog op de 36e plaats, dit jaar bemachtigden we plek 12. Uiteraard gaan we volgend jaar voor de top 10! Ook Appical stond in de finale! Ook ons zusje Appical kwam […]

Personeelsplanning goed doen? Zet je belangrijkste kapitaal in met software!

Personeelsplanning software HROffice

Het allerbelangrijkste kapitaal binnen organisaties is het personeel. Niet alleen vanwege het feit dat zij het meeste kosten, maar ook omdat zij diegenen zijn die het verschil maken in productiviteit en kwaliteit. Maak daarom optimaal gebruik van je kapitaal en zet personeelsplanning software in. Waarom? Dat lees je in dit artikel. Lees ook: 5 redenen […]

5 redenen om nu met HR-technologie aan de slag te gaan

Organisaties zijn constant in beweging. Dat is ook nodig, want ze moeten zich steeds sneller aanpassen aan trends, ontwikkelingen en de veranderende arbeidsmarkt. Naar verwachting zijn de meeste HR-processen in 2020 geautomatiseerd. De realiteit is echter dat HR-professionals nog veel meer kunnen doen om dit te realiseren. Automatisering van HR-processen maakt het werk van jou […]

Mag het wat minder? Zo voorkom je overbodige kosten aan werving- en selectiebureaus

Jaren geleden werd het einde van werving- en selectiebureaus voorspeld, maar niets is minder waar. Nog steeds maken veel organisaties gebruik van bureaus om vacatures te vervullen. Er zijn nu eenmaal gegronde redenen om met ze samen te werken. Bovendien heeft de bureauwereld innovatieve stappen gezet. Toch is het lang niet altijd nodig om een […]