Waarom elk bedrijf een werken-bij website nodig heeft
Heb jij al een werken-bij website? Zo niet, dan loop je geheid kansen mis om potentiële kandidaten te werven. Een goede werken-bij website is een echte must voor succesvolle recruiters. Waar een corporate website potentiële klanten aantrekt, richt een werken-bij website zich specifiek op de instroom van nieuw personeel. En dat biedt kansen! Lees verder […]
Personeel behouden? Lees deze vijf tips!
Nieuw personeel aannemen kost je een hoop tijd en geld. Zijn je recruitment inspanningen succesvol en heb je de ideale kandidaat binnengehaald? Dan wil je deze natuurlijk behouden! Personeel behouden is altijd voordelig. Ook werknemers die al voor een langere tijd in dienst zijn, kunnen van veel toegevoegde waarde zijn voor je bedrijf. Misschien heb […]
Gemeente Amsterdam besteedt werving en selectie uit aan HROffice
De gemeente Amsterdam schreef onlangs een aanbesteding uit voor een innovatief werving-, selectie- en mobiliteitsplatform. HROffice en co-creatiepartner Omnimap sloegen de handen ineen om een passende oplossing voor de gemeente te vinden. Deze oplossing viel goed in de smaak bij de gemeente, waardoor de keuze uiteindelijk op HROffice en Omnimap is gevallen! Een innovatief platform […]
Bereik alleen de juiste kandidaten met doelgroep targeting!
Hoe weet je zeker dat je alleen de juiste kandidaten bereikt met de in te zetten recruitmentcampagne? Met behulp van doelgroep targeting! Met deze vorm van targeting kun je jouw advertentie aan een specifieke doelgroep laten zien op basis van diverse segmentaties. Zo bereik je alleen geschikte kandidaten en besteed je je budget optimaal. Lees […]
Zo ziet de toekomst van online recruitment eruit
Een vraag die ons vaak gesteld wordt: hoe ziet online recruitment er in de toekomst uit? De toekomst is echter dichterbij dan we denken. Nieuwe technologische ontwikkelingen veranderen de recruitmentwereld in rap tempo en Artificial Intelligence is allang geen onbekende term meer. Welke verschuivingen staan ons nog meer te wachten in online recruitment? Lees verder […]
3 redenen om te investeren in mobile recruitment
Technologische ontwikkelingen hebben veel invloed op de recruitmentwereld. Data en AI nemen veel taken van de recruiter over en recruitment software kan veel stappen binnen het wervings- en selectieproces automatiseren en optimaliseren. Maar ook de manier van solliciteren verandert. Solliciteren via mobiel wordt steeds populairder. Volgens onderzoek van Intelligence Group verloopt maar liefst de helft […]
Deze risico’s loop je als je niet met HR-software werkt
De mens is een onmisbare factor binnen recruitment. Onze emotie en menselijke interactie maken het verschil. Toch moeten we accepteren dat data de kwaliteit van het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt. Tegenwoordig maken steeds meer recruiters gebruik van HR-software om hen te ondersteunen bij de werving en selectie van geschikte kandidaten. Maak jij (nog) […]
De belangrijkste HR trends en ontwikkelingen in 2020
Het einde van het jaar nadert en het zou natuurlijk fantastisch zijn als je jouw recruitment- en HR-doelstellingen van 2019 succesvol hebt behaald. Ongetwijfeld heb je ondertussen al nieuwe wensen en/of doelstellingen voor het nieuwe jaar opgesteld. Daarom nemen we je graag mee in de HR trends en ontwikkelingen voor 2020, vanuit onze eigen ervaringen […]
Zo verhoog je de kwaliteit van je vacatureteksten!
Een sterke vacaturetekst is onmisbaar binnen je recruitment. Internationaal onderzoek (Jones, Smith & Chapman, 2015) toont aan dat een goede vacaturetekst een positieve invloed heeft op het aantal én de kwaliteit van de kandidaten. Maar hoe schrijf je een aantrekkelijke, wervende tekst? In deze blog geven wij je drie tips die je helpen de kwaliteit […]
HROffice & Adver-Online in top 50 softwarebedrijven van Nederland!
We hebben voor het derde jaar op rij een plek in de Main Software 50 bemachtigd. Dus we zijn supertrots! Stonden we in 2017 nog op de 36e plaats, dit jaar bemachtigden we plek 12. Uiteraard gaan we volgend jaar voor de top 10! Ook Appical stond in de finale! Ook ons zusje Appical kwam […]
