“De eerder genoemde sollicitatie-ervaring speelt ook bij een recruitmentsysteem een grote rol. Zo biedt recruitment software diverse oplossingen om het sollicitatieproces gebruiksvriendelijk in te richten.”
“Maar dit is natuurlijk niet alles! Een ATS biedt bedrijven overzicht van alle openstaande vacatures, bijhorende sollicitanten en de fase van het proces waarin zij verkeren. Tegenwoordig draait de software niet alleen om vacature- en kandidaatbeheer, diverse innovative integraties leggen de focus ook op de kwaliteit van kandidaten. Dit zorgt voor een efficiënt recruitmentproces die recruiters veel tijd en geld kan besparen! Andere voordelen van een recruitmentsysteem zijn: