Door al 15 jaar actief te zijn in recruitment marketing heeft HROffice Campaigns een groot databestand opgebouwd met kennis & ervaring, performance data uit 100.000+ recruitment campagnes en data van social media. “Dit betekent dat we met behulp van Machine Learning data kunnen omzetten naar waardevolle informatie. Dit wordt in een tweede fase van Campaigns verwerkt. Hierdoor komen wij tot het optimale campagnevoorstel passend bij jouw vacature. Campaigns geeft dan suggesties over de combinatie van kanalen die relevant zijn om zowel actief als latent werkzoekenden te bereiken en geeft direct een voorspelling van de prestaties”, aldus Niels Broerse, Business Unit Manager HROffice.