Mobiel internet is een belangrijk recruitment kanaal geworden, met name voor de Millennials en Generatie Z. En deze generaties beslaan een steeds groter deel van de arbeidsmarkt.
Volgens ManpowerGroup bestaat op dit moment meer dan één derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit Millennials. Ook Generatie Z, de Digitale Generatie, betreedt langzaam maar zeker de arbeidsmarkt. Deze generaties zijn ‘24/7’ online en zijn gewend snel en eenvoudig informatie op te kunnen zoeken. Zij verwachten dan ook dat zij op een laagdrempelige manier kunnen solliciteren, zonder eerst een cv en motivatiebrief te hoeven schrijven.
Geef jij deze generaties niet de mogelijkheid om mobiel te solliciteren, bestaat de kans dat ze je wegwuiven, omdat je niet de candidate experience biedt die tegenwoordig van werkgevers verwacht wordt. Zorg dat je jouw recruitment afstemt op de huidige generaties en investeer in recruitment via mobiele apparaten.
Lees ook: De belangrijkste HR trends en ontwikkelingen in 2020
De verwachting is dus dat mobiel solliciteren alleen maar toeneemt. Speel je hier niet op in met mobiel adverteren, bestaat de kans dat je potentiële kandidaten misloopt. Bereid je dus voor op deze verschuiving en doe aan mobile recruitment! Heb je hier hulp bij nodig? Wij helpen je graag! Neem contact met ons op en bespreek samen de mogelijkheden.