Het is gelukt, je hebt een database opgebouwd met geschikte kandidaten. Nu is het tijd voor de volgende uitdaging: je moet ervoor zorgen dat ze betrokken blijven bij jouw organisatie. Hoe pak je dit aan?
In dit stadium komen de doelgroepsegmenten goed van pas. Hierdoor ben je namelijk in staat je kandidaten gepersonaliseerde content toe te sturen. Dit is precies hoe je je kandidaten betrokken houdt bij de organisatie: door ze meerwaarde te bieden met content die voor hen relevant is.
Laat regelmatig van je horen, maar zorg er altijd voor dat je communiceert vanuit een vastgesteld doel en met een duidelijke boodschap. Stel vooraf een contentstrategie op en leg hierin al jouw uitingen vast.
- Wat ga je communiceren?
- Wanneer ga je communiceren?
- Via welke kanalen ga je communiceren?
- Welk doel wil je hiermee bereiken?
Zorg ervoor dat je oprechte interesse toont en altijd communiceert vanuit een persoon, niet vanuit de organisatie. Zo maak je de communicatie persoonlijker en wordt de drempel om contact op te nemen voor kandidaten lager.
Nog een extra tip: creëer interactie. Hiermee wek je niet alleen de interesse van je database, maar kom je ook meer over ze te weten. Stel je kandidaten bijvoorbeeld een vraag of nodig ze eens uit voor een kennissessie.