Nu veel mensen hard op zoek zijn naar een nieuwe baan, is je eerste indruk die je overbrengt nu nóg belangrijker. Enerzijds omdat ze hun baan zijn verloren, Anderzijds omdat men ontevreden is over de werkwijze van hun werkgever in coronatijd.
Zorg dat je kandidaten die op je website terecht komen voorziet van ruim voldoende informatie over de openstaande vacature. Aangezien kandidaat en werkgever elkaar niet kunnen zien, is de nieuwe manier van solliciteren best spannend en kan een drempel vormen. Zorg ervoor dat je tenminste omschrijft hoe de kandidaat zich kan voorbereiden op het gesprek, welke taken de functie bevat, welke vragen er worden gesteld en via welk platform het gesprek zal plaatsvinden.
Laat je kandidaten zich goed voorbereiden op hun gesprek, waarmee je de drempel om te solliciteren verlaagt en alleen de meest geschikte talenten werft.