Gebruik jij het medewerkersnetwerk nog niet om nieuwe kandidaten binnen te halen? Dan loop je veel kansen mis! Volgens de Academie voor Arbeidsmarkt Communicatie was referral recruitment in 2018 nog het één na belangrijkste recruitmentmiddel voor het behalen van wervingsdoelstellingen, na het social platform LinkedIn.
Daarbij bleek uit hun cijfers ook dat deze vorm van recruitment betere kandidaten oplevert. Maar liefst 40% van de medewerkers die uit het personeelsnetwerk komt, blijft niet alleen langer, maar presteert ook bovengemiddeld. Je medewerkers zullen immers geen kandidaten aandragen waar ze zelf geen vertrouwen in hebben.