Daarnaast bouwden we een opdrachtentool, waarbij de kandidaat op zijn telefoon kan zoeken naar passende opdrachten. Binnen deze tool heeft iedere gebruiker een eigen talentprofiel, waarbij de vaardigheden van de kandidaat worden gematcht met de beschikbare opdrachten.
Om de user experience zo soepel mogelijk te laten verlopen, voerden wij een aantal technische aanpassingen door. Achter een gloednieuwe werken-bij website door Multimedium zetten we een nieuw ATS van HROffice. Deze verbonden we vervolgens aan een VMS (Vendor Management Systeem) van Connecting-Expertise. Daarbij koppelden we de opdrachtentool aan het centrale HR-systeem en implementeerde wij zo alle recente persoonsgegevens. Tenslotte ontwikkelden we een HRAppstore, waarmee we alle tools zonder aparte wachtwoorden toegankelijk maakten voor potentiële kandidaten.