Zorg dat je een gedegen pre-boarding, onboarding en offboarding programma hebt staan. Vraag hiervoor advies aan professionals als Appical. Zorg daarnaast altijd voor een exit gesprek en luister naar je vertrekkende medewerker. Organiseer altijd een afscheidsmoment, dit hoeft niet groots te zijn. Alle aandacht is positief, spreek je waardering uit en wens ze succes met het vervolg van hun carrière. Communiceer tijdig het vertrek naar collega’s en voorkom dat het vertrek niet rondwaard binnen je bedrijf zonder onderbouwing. Wees dus open en transparant, zorg voor een goede overdracht en sta er voor open om als referentie op te treden.