Het gras groener bij de buren? Stimuleer interne mobiliteit!
Aantrekkelijke carrièrekansen binnen de organisatie? Die zijn er toch niet? Het gras bij de buren lijkt groener. Jij weet wel beter. Toch blijkt uit onderzoek van LinkedIn dat bijna de helft van de medewerkers er zo over denkt. Ze hebben geen idee welke groeimogelijkheden – lees nieuwe kansen – er liggen bij de huidige werkgever. […]
HROffice sponsort Voedselbanken Nederland met recruitment software
In 2018 deelde Voedselbanken Nederland met 11.700 vrijwilligers voedsel uit aan ongeveer 140.000 Nederlanders. Om nieuwe vrijwilligers in elke fase van het recruitmentproces te managen – van het eerste contactmoment tot en met de uiteindelijke plaatsing – is een goed recruitmentsysteem belangrijk. Om dit voor Voedselbanken Nederland te stroomlijnen sponsort HROffice de recruitment software. Recruitment […]
De gezondheid van je organisatie bevorderen? Check je interne mobiliteit!
Roeien met de riemen die je hebt. Dat klinkt misschien wat zwaar, maar met de huidige schaarste op de markt, is dit wél realiteit. Logisch dus dat jij je als HR-professional afvraagt hoe je dan het meest uit je bestaande medewerkers haalt. In mijn beleving begint het bij interne mobiliteit. Zeker als je de organisatie […]
De employer experience index
Hoe meet je de motivatie en ervaringen van de werknemer in het cognitieve tijdperk? De mens wordt steeds meer ontlast of zelfs vervangen door machines. Dit zien we terug in onze fabrieken, maar ook op straat worden de kleine taken steeds meer overgenomen door machines. Amazon is bijvoorbeeld in Amerika al vergevorderd met drones die […]
HROffice gaat undercover voor Employer Value Proposition
Hoe ontwikkel je een Employer Value Proposition voor een gevestigde organisatie? Een Employer Brand dat oprecht en authentiek is? Door undercover te gaan! Collega Martijn Smit deed het. Naast HR & Recruitment Strateeg, was hij actief als aspirant buschauffeur bij Transdev, het toonaangevende mobiliteitsbedrijf van Nederland. Beter bekend onder de merknamen Connexxion, Breng en Hermes. […]
Zo zet je talent management succesvol in
War for Talent: als je werkt in recruitment of HR dan kun je niet om deze term heen. Dat komt logischerwijs door de huidige krappe arbeidsmarkt. Vergrijzing, ontgroening en verkleuring van de samenleving zorgen voor een groeiende behoefte naar jonge hoogopgeleide werknemers. Bovendien hebben bloeiende economieën in andere landen een grote aantrekkingskracht. Ook is de […]
Verspreid vacatures met geïntegreerd e-recruitment platform: HROffice Campaigns
Heb je een lastige vacature? Dat hoeft geen probleem te zijn! Bereik nu de juiste doelgroep met HROffice Campaigns. Deze online oplossing bespaart je tijd en geld door toegang te geven tot meer dan 350 digitale adverteermogelijkheden voor recruitment. Zet HROffice Campaigns aan in mijn ATS Bereik snel, gemakkelijk en effectief jouw doelgroep! Per vacature […]
Het gaat om het geld, toch?
Uit een studie van IBM uit 2016 blijkt dat 20% van de nieuwe medewerkers het bedrijf waar ze net aan de slag zijn gegaan al weer binnen 45 dagen verlaat. 77% van de nieuwe medewerkers besluit binnen 6 maanden of ze willen blijven of toch op zoek gaan naar een andere uitdaging. In 2020 bestaat […]
Overtref de rest met jouw personeelsecosystemen
In het laatste trendrapport van Deloitte over Human Resources wordt er krachtig gepleit voor het opstellen en de ontwikkeling van strategieën voor extern personeel. Op dit moment lijkt het erop dat veel organisaties (meer dan de helft) niet de middelen in huis hebben om een goede strategie voor extern personeel te ontwikkelen. Waarom? Hoofdzakelijk omdat […]
Een jaar na de GDPR/AVG, waar staan we?
Vorig jaar werd op 25 mei officieel de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ingevoerd. De AVG heeft betrekking op het rechtmatig omgaan met persoonsgegevens. Deze wet heeft uiteraard ook invloed op het sollicitatieproces. Om onze klanten te ontzien zorgen wij sinds dag 1 ervoor dat onze systemen AVG-proof zijn. Wat betekende dit voor het sollicitatieproces en […]