HROffice gaat undercover voor Employer Value Proposition
Hoe ontwikkel je een Employer Value Proposition voor een gevestigde organisatie? Een Employer Brand dat oprecht en authentiek is? Door undercover te gaan! Collega Martijn Smit deed het. Naast HR & Recruitment Strateeg, was hij actief als aspirant buschauffeur bij Transdev, het toonaangevende mobiliteitsbedrijf van Nederland. Beter bekend onder de merknamen Connexxion, Breng en Hermes. […]
Zo zet je talent management succesvol in
War for Talent: als je werkt in recruitment of HR dan kun je niet om deze term heen. Dat komt logischerwijs door de huidige krappe arbeidsmarkt. Vergrijzing, ontgroening en verkleuring van de samenleving zorgen voor een groeiende behoefte naar jonge hoogopgeleide werknemers. Bovendien hebben bloeiende economieën in andere landen een grote aantrekkingskracht. Ook is de […]
Verspreid vacatures met geïntegreerd e-recruitment platform: HROffice Campaigns
Heb je een lastige vacature? Dat hoeft geen probleem te zijn! Bereik nu de juiste doelgroep met HROffice Campaigns. Deze online oplossing bespaart je tijd en geld door toegang te geven tot meer dan 350 digitale adverteermogelijkheden voor recruitment. Zet HROffice Campaigns aan in mijn ATS Bereik snel, gemakkelijk en effectief jouw doelgroep! Per vacature […]
Het gaat om het geld, toch?
Uit een studie van IBM uit 2016 blijkt dat 20% van de nieuwe medewerkers het bedrijf waar ze net aan de slag zijn gegaan al weer binnen 45 dagen verlaat. 77% van de nieuwe medewerkers besluit binnen 6 maanden of ze willen blijven of toch op zoek gaan naar een andere uitdaging. In 2020 bestaat […]
Overtref de rest met jouw personeelsecosystemen
In het laatste trendrapport van Deloitte over Human Resources wordt er krachtig gepleit voor het opstellen en de ontwikkeling van strategieën voor extern personeel. Op dit moment lijkt het erop dat veel organisaties (meer dan de helft) niet de middelen in huis hebben om een goede strategie voor extern personeel te ontwikkelen. Waarom? Hoofdzakelijk omdat […]
Een jaar na de GDPR/AVG, waar staan we?
Vorig jaar werd op 25 mei officieel de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ingevoerd. De AVG heeft betrekking op het rechtmatig omgaan met persoonsgegevens. Deze wet heeft uiteraard ook invloed op het sollicitatieproces. Om onze klanten te ontzien zorgen wij sinds dag 1 ervoor dat onze systemen AVG-proof zijn. Wat betekende dit voor het sollicitatieproces en […]
HROffice blikt terug op Demo_Day 2019
Op 6 juni was HROffice aanwezig op de Demo_Day 2019. Hieronder een korte impressie van een dag vol inspiratie. Het team van HROffice staat klaar om demo’s te tonen aan de bezoekers van Demo_Day. Martijn Smit, Creative Strategy Director, legt de vergelijking tussen koeien en recruitment in zijn TechTalk. Dat doet hij in ‘stijl’, in […]
Aan de slag met video recruitment? Lees hoe!
Internet staat er vol mee; van Instagram stories en videoblogs tot aan korte video’s over de meest uiteenlopende bezigheden. Deze video trend zet zich in menig vakgebied door, zo ook in recruitment land. Daarom biedt HROffice Recruitment deze mogelijkheid aan als geïntegreerd onderdeel van de recruitment software. Maar video opnemen in het recruitmentproces vinden veel […]
Elk bedrijf heeft een werken-bij website nodig
Potentiële nieuwe medewerkers willen graag weten bij wíe ze komen werken. Past deze organisatie wel bij mij? Kan ik mij hier ontwikkelen? Voel ik mij thuis in deze bedrijfscultuur? Vragen die allemaal meespelen wanneer een kandidaat overgaat tot solliciteren. Lastig te beoordelen als er geen werken-bij website is, maar enkel een losse vacature… Laten we […]
De contractflow onder controle
People & Payment en Nmbrs® De contractflow onder controle People & Payment is een vooruitstrevend HR & Salarisbureau en een gecertificeerde Arbodienst voor het MKB. Voor de salarisverwerking van circa 1.500 bedrijven (waaronder 80 binnen de horeca) maken zij gebruik van Nmbrs®. Elke maand worden nieuwe medewerkers voorzien van een arbeidsovereenkomst en een loonbelastingverklaring. Om […]
